Innovative Betriebliche Altersvorsorge für Unternehmen
Die Betriebsrente 2.0
Wussten Sie, dass Ihre Mitarbeiter durch eine clevere Gehaltsumwandlung im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge für Unternehmen ihre Altersvorsorge deutlich günstiger gestalten können? Investieren sie monatlich 112 € in ihre Betriebsrente, reduzieren Steuer- und Sozialabgaben diesen Betrag auf nur 50 € netto. Zusätzlich senkt eine Guthabenkarte im Wert von 50 €, die Sie als Arbeitgeber beisteuern, den Eigenaufwand auf gerade einmal 10 € monatlich. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Mitarbeiter finanziell zu entlasten und gleichzeitig ihre Zukunft zu sichern.
Betriebliche Altersversorgung neu gedacht
MehrWert für Ihre Mitarbeitenden
Durch das Modell erhalten Ihre Mitarbeiter monatlich bis zu 50 Euro auf eine Guthabenkarte, steuerfrei! Der Clou: Diesen Vorteil gibt es, wenn sie mindestens 10 Euro aus dem Netto in eine Direktversicherung investieren. Ihr Unternehmen leistet zudem einen 15%igen Arbeitgeberzuschuss zum umgewandelten Brutto-Entgelt.
Diese clevere Kombination steigert nicht nur die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, sondern bietet Ihren Mitarbeitenden gleichzeitig eine flexible Möglichkeit zur Altersvorsorge und finanziellen Entlastung.
Mit minimalem Aufwand maximale Vorteile sichern
So einfach profitieren Sie und Ihre Mitarbeiter
Wussten Sie, dass Ihre Mitarbeiter durch eine clevere Gehaltsumwandlung ihre Altersvorsorge deutlich günstiger gestalten können? Investieren sie monatlich 112 € in ihre Betriebsrente, reduzieren Steuer- und Sozialabgaben diesen Betrag auf nur 50 € netto. Zusätzlich senkt eine Guthabenkarte im Wert von 50 €, die Sie als Arbeitgeber beisteuern, den Eigenaufwand auf gerade einmal 10 € monatlich. Nutzen Sie diese Chance, um Ihre Mitarbeiter finanziell zu entlasten und gleichzeitig ihre Zukunft zu sichern.
Grundlage für die steuerliche Berechnung in der bAV: Bruttomonatseinkommen 3.000 Euro; StKl.1; keine Kinder; KK-Satz 15,9%; Kirchensteuer ja; BL Hamburg
Maximale Altersvorsorge bei minimalem Eigenaufwand
Das sehen Ihre Mitarbeiter
Beitrag für eine Betriebsrente
112 € brutto (ca. 60 €* netto) gehen in die Betriebsrente
Guthabenkarte für den Arbeitnehmer
Monatliche aufladbare Guthabenkarte im Wert von 50 € vom Arbeitgeber
entlasten Sie Ihr Unternehmen durch maßgeschneiderte Angebote
Effiziente Lösungen für Ihre betriebliche Altersversorgung
Möchten Sie Ihre vetriebliche Altersvorsorge (bAV) effizienter gestalten und gleichzeitig Rechtssicherheit sowie einfache Verwaltungsprozesse gewährleisten? Unser Konzept bietet klare Rahmenbedingungen: Mit einer Versorgungsordnung stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter die gleiche Zusage erhalten, während ein Rahmenvertrag die Verwaltung Ihrer bAV-Verträge vereinfacht. Ab fünf versicherten Arbeitnehmern profitieren Sie zudem von einem Sammelinkassovertrag, der Ihnen eine monatliche Beitragsübersicht liefert. Außerdem bieten wir ein Beratungskonzept für Ihre Mitarbeiter an, um über Entgeltumwandlung und bAV-Fördermöglichkeiten zu informieren.
Profitieren Sie von maßgeschneiderten Lösungen für Ihre bAV-Verwaltung und sichern Sie die Zukunft Ihrer Belegschaft ab. Jetzt unverbindlich beraten lassen!
Mitarbeitermotivation mit steuerlichen Vorteilen
So stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke
Sie suchen nach einer attraktiven Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und gleichzeitig steuerliche Vorteile zu nutzen? Das neue Angebotskonzept für den MehrWertPlan in der betrieblichen Altersversorgung kombiniert erstmals Betriebsrenten mit steuerfreien Sachbezügen – und das bietet echten Mehrwert.
Diese clevere Kombination steigert nicht nur die Attraktivität Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, sondern bietet Ihren Mitarbeitenden gleichzeitig eine flexible Möglichkeit zur Altersvorsorge und finanziellen Entlastung.
Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Mitarbeitenden zu unterstützen und gleichzeitig die Arbeitgebermarke zu stärken!
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