Eine Gruppenunfallversicherung ist ein wesentliches Instrument zur Absicherung von Mitarbeitern. Doch was genau versteht man darunter und welche Leistungen bietet sie? In diesem Artikel erfahren Sie alles Wichtige über die Gruppenunfallversicherung und deren Vorteile.
Definition der Gruppenunfallversicherung
- Eine Gruppenunfallversicherung bietet Schutz für eine Gruppe von Personen, meist Mitarbeiter eines Unternehmens, gegen die finanziellen Folgen von Unfällen.
- Sie bietet umfassenderen Schutz als die gesetzliche Unfallversicherung und ist rund um die Uhr weltweit gültig.
Leistungsumfang der Gruppenunfallversicherung
- Invaliditätsleistungen: Diese können durch verschiedene Progressionsstufen (225%, 350%, 540%) oder Mehrleistungsvarianten erhöht werden.
- Zahnersatz und kosmetische Operationen: Diese Leistungen sind im Versicherungsschutz enthalten.
- Bergungskosten und Unfallmanager: Kosten für Such-, Bergungs- oder Rettungseinsätze und die Unterstützung durch einen Unfallmanager nach einem schweren Unfall sind abgedeckt.
Erweiterter Unfallbegriff
- Die Gruppenunfallversicherung deckt nicht nur klassische Unfälle, sondern auch Gesundheitsschäden durch Eigenbewegung, erhöhte Kraftanstrengung, Hitzschlag, Sonnenstich, Erfrieren, und viele andere Ursachen ab.
- Auch Unfälle durch Herzinfarkte, Schlaganfälle, epileptische Anfälle, grobe Fahrlässigkeit und die Einnahme ärztlich verordneter Medikamente sind eingeschlossen.
Weitere Leistungen und Optionen
- Umbaumaßnahmen an Wohnung und Arbeitsplatz: Die Versicherung übernimmt die Kosten für notwendige Anpassungen nach einem Unfall.
- Unfall-Rente und Tagegeld: Bei Invalidität ab 50% kann eine Unfall-Rente und bei Arbeitsunfähigkeit ein Tagegeld vereinbart werden.
- Erweiterte Krankenhaus-Tagegeld: Dies ist ebenfalls eine optionale Leistung, die zusätzliche finanzielle Unterstützung bietet.
Fazit
Eine Gruppenunfallversicherung bietet umfassenden Schutz für Mitarbeiter und schließt viele Lücken, die die gesetzliche Unfallversicherung offen lässt. Unternehmen können die Versicherung individuell anpassen und somit optimalen Schutz für ihre Mitarbeiter gewährleisten. Die Vorteile einer solchen Absicherung sind vielfältig und tragen zur Sicherheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.
