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Elternzeit und bAV: Was passiert mit der Altersvorsorge?
Beginnt die Elternzeit, besteht das Arbeitsverhältnis weiter. Fehlt jedoch das laufende Arbeitsentgelt, kann die bisherige Entgeltumwandlung nicht einfach unverändert weiterlaufen. Für Arbeitgeber ist deshalb wichtig, die bAV vor Beginn der Elternzeit zu prüfen und auch die Rückkehr in den Betrieb im Blick zu behalten.
Keine Maschine kaputt, trotzdem steht alles still: Betriebsunterbrechung durch Cyberangriffe
Gebäude unbeschädigt, Maschinen einsatzbereit und trotzdem keine Produktion: Wenn zentrale IT-Systeme ausfallen, kann ein Cyberangriff einen Betrieb vollständig zum Stillstand bringen. Wirtschaftlich kann das einem klassischen Sachschaden erstaunlich ähnlich sein.
Einmal eingeführt und dann vergessen? Der jährliche bAV-Check für Arbeitgeber
Die betriebliche Altersvorsorge ist eingerichtet, die Verträge laufen und die Beiträge werden monatlich abgerechnet. Trotzdem sollte das Thema nicht dauerhaft in der Schublade verschwinden. Ein jährlicher bAV-Check hilft Arbeitgebern, Veränderungen im Unternehmen frühzeitig zu erkennen und bestehende Strukturen sauber zu halten.
Phishing durch Mitarbeiter: Wer trägt den Schaden, wenn Geld an Betrüger überwiesen wird?
Nicht jeder Cyberangriff beginnt mit Schadsoftware. Manchmal reichen eine überzeugende E-Mail, Zeitdruck und eine manipulierte Bankverbindung, damit ein Unternehmen selbst Geld an Betrüger überweist.
VdS-Klassen verstehen: Was Tresor und Alarmanlage mit der Wertsachenversicherung zu tun haben
VdS-Klasse 1 beim Tresor, Klasse B bei der Alarmanlage, dazu Widerstandsgrade, Zertifikate und Versicherungsgrenzen: Rund um hochwertige Sicherheitstechnik treffen schnell mehrere Systeme aufeinander. Wer Luxusuhren, Schmuck oder andere Wertsachen zuhause aufbewahrt, sollte verstehen, was die Einstufungen tatsächlich aussagen und warum die richtige Kombination aus Tresor, Einbruchmeldeanlage und fachgerechter Installation entscheidend sein kann.
Mitarbeiter kündigt: Was passiert jetzt mit der bAV?
Ein Mitarbeiter verlässt das Unternehmen, doch seine betriebliche Altersvorsorge verschwindet nicht mit dem letzten Arbeitstag. Was mit Vertrag, Beiträgen und Arbeitgeberzuschuss passiert, hängt von der weiteren Gestaltung ab. Für Unternehmen gehört die bAV deshalb in einen sauberen Offboarding-Prozess.