In Deutschland passieren jährlich über 9 Millionen Unfälle. Die meisten davon zu Hause oder in der Freizeit, wenn die gesetzliche Unfallversicherung nicht greift. Eine Gruppenunfallversicherung kann für Unternehmen daher ein entscheidender Faktor sein, um sowohl die Sicherheit ihrer Mitarbeiter zu gewährleisten als auch deren Motivation und Betriebstreue zu steigern.
Die Grenzen der gesetzlichen Unfallversicherung
- Die gesetzliche Unfallversicherung bietet nur eine Grundabsicherung und greift nur bei Arbeits- und Wegeunfällen. Unfälle im privaten Bereich sind nicht abgedeckt.
- Die Verletztenrente der gesetzlichen Unfallversicherung ist oft nicht ausreichend, da sie maximal zwei Drittel des letzten Jahresverdienstes beträgt und erst ab einem gewissen Invaliditätsgrad gezahlt wird.
Vorteile einer Gruppenunfallversicherung
- Rund-um-die-Uhr-Schutz: Die Gruppenunfallversicherung bietet weltweiten Schutz, 24 Stunden am Tag.
- Individuelle Anpassung: Unternehmen können den Versicherungsumfang individuell bestimmen und an die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter anpassen.
- Leistungen bei Invalidität: Invaliditätsleistungen können durch verschiedene Progressionsstufen oder Mehrleistungsvarianten erhöht werden.
- Zahnersatz und kosmetische Operationen: Diese Leistungen sind automatisch eingeschlossen und bieten zusätzlichen Schutz.
Motivation und Betriebstreue steigern
- Zusätzliche Sozialleistungen wie eine Gruppenunfallversicherung werden von Mitarbeitern sehr geschätzt und können die Motivation und Betriebstreue erheblich steigern.
- Ein Gefühl der Sicherheit und Wertschätzung führt zu einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
Finanzielle Vorteile für Unternehmen
- Die Beiträge für die Gruppenunfallversicherung können als Betriebsausgaben abgesetzt werden, was einen steuerlichen Vorteil für das Unternehmen bedeutet.
- Eine umfassende Absicherung kann langfristig zu weniger Ausfallzeiten und somit zu Kosteneinsparungen führen.
Fazit
Eine Gruppenunfallversicherung bietet Unternehmen und ihren Mitarbeitern umfassenden Schutz und zahlreiche Vorteile. Sie schließt die Lücken der gesetzlichen Unfallversicherung und sorgt für ein höheres Maß an Sicherheit und Zufriedenheit. Unternehmen, die in eine solche Versicherung investieren, profitieren nicht nur von steuerlichen Vorteilen, sondern auch von motivierten und loyalen Mitarbeitern.
