Warum mehr Gehalt nicht automatisch mehr Wert schafft
Mehr Gehalt scheint die einfachste Lösung zu sein, wenn Mitarbeiter gewonnen oder gehalten werden sollen. In der Praxis entscheidet jedoch häufig nicht die Höhe der Investition, sondern wie sie wahrgenommen wird.
Warum gute Benefits oft scheitern und wie der MehrWertPlan echte Akzeptanz schafft
Ein Mitarbeiterbenefit ist nur dann erfolgreich, wenn er verstanden und genutzt wird. Warum viele Leistungen im Alltag verpuffen und wie der MehrWertPlan eine hohe Akzeptanz in der Belegschaft schafft.
MehrWertPlan einführen: Warum der Aufwand deutlich kleiner ist, als viele denken
Viele Unternehmen interessieren sich für den MehrWertPlan, zögern aber bei der Umsetzung. Dabei zeigt die Praxis, dass die Einführung deutlich einfacher abläuft, als häufig angenommen wird. Dieser Beitrag begleitet den gesamten Prozess vom ersten Gespräch bis zur laufenden Betreuung.
Der MehrWertPlan im Bewerbungsgespräch: So wird aus einem Benefit ein echtes Argument
Viele Unternehmen bieten Benefits an, sprechen im Bewerbungsgespräch aber kaum darüber. Der MehrWertPlan entfaltet seine größte Wirkung erst dann, wenn er verständlich erklärt wird. Dieser Beitrag zeigt, wie das gelingt, ohne dass das Gespräch wie eine Versicherungsberatung wirkt.
MehrWertPlan im Team erklären: So verstehen Mitarbeiter den echten Mehrwert
Ein guter Benefit entfaltet seine Wirkung erst dann, wenn Mitarbeiter ihn verstehen. Der Beitrag zeigt, wie der MehrWertPlan einfach und überzeugend kommuniziert werden kann.
Guthabenkarte plus bAV: Warum sichtbare Vorteile besser verstanden werden
Eine betriebliche Altersvorsorge ist sinnvoll, bleibt im Alltag aber oft unsichtbar. Die Kombination mit einer Guthabenkarte verändert die Wahrnehmung und erhöht die Wirkung deutlich.
Warum sich betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter oft mehr lohnt als gedacht
Viele Mitarbeiter glauben, Altersvorsorge koste viel Geld. Eine einfache Beispielrechnung zeigt, warum die tatsächliche Belastung oft deutlich niedriger ausfällt als erwartet.
Der MehrWertPlan einfach erklärt
Der MehrWertPlan kombiniert betriebliche Altersvorsorge mit einer Guthabenkarte. Klingt komplex, ist in der Praxis aber deutlich einfacher, als viele vermuten.
Warum die Arbeitskraft deiner Mitarbeiter ihr größtes Kapital ist
Die Altersvorsorge ist wichtig. Doch bevor über die Rente gesprochen wird, sollte eine andere Frage beantwortet werden: Was passiert, wenn die Arbeitskraft plötzlich wegfällt?
So führst du bAV im Betrieb ein ➡️ ohne Stress
Viele Unternehmen verschieben die Einführung einer bAV, weil sie hohen Aufwand befürchten. In der Praxis ist der Prozess oft deutlich einfacher als erwartet.